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Stellenausschreibungen
Die Gemeinde Kulmain (ca. 2.400 Einwohner) sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen
Mitarbeiter für das Einwohnermelde- und Passamt,
Gewerbewesen sowie Bürgerbüro (m/w/d) in Vollzeit
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Antragsentgegennahme, Bearbeitung und Ausstellung von Reisepässen sowie Personalausweisen
An-, Ab- und Ummeldungen nach dem Melderecht sowie Ausstellung von melderechtlichen Bescheinigungen
Antragsannahme auf Ausstellung von Führungszeugnissen
Antragsentgegennahme, Bearbeitung und Ausstellung von Fischereischeinen
Antragsentgegennahme, Bearbeitung und Ausstellung von Parkausweisen
Antragsannahme und Weiterleitung von Führerscheinanträgen
Beglaubigung von Zeugnissen und amtlichen Dokumenten
Gewerbe-Anmeldungen, -Abmeldungen und -Ummeldungen sowie Erteilung gewerberechtlicher Auskünfte
Erstellung von Auszügen aus dem Gewerbezentralregister
Unterstützende Tätigkeiten im Bereich des Steuer- und Abgabewesens mit späterer Übertragung einzelner Aufgaben
Allgemeine Bürgeranlaufstelle inkl. Post- und Telefonzentrale
Mitarbeit bei Wahlen
Ihr Profil:
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (VFA-K bzw. Beschäftigtenlehrgang I), als Beamte/r der 2. Qualifikationsebene (QE 2) oder eine vergleichbare Ausbildung
Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Melde- und Passrecht, oder in einer vergleichbaren Bürotätigkeit sind wünschenswert
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Bürgerfreundlichkeit
sorgfältige , strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie termingerechte Erledigung der übertragenen Aufgaben
sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Unsere Leistungen:
leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD bzw. der besoldungsrechtlichen Vorschriften
interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum an einem modern eingerichteten Arbeitsplatz
flexible Arbeitszeiten und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte bis zum 09.10.2026 an die Gemeinde Kulmain, Hauptstraße 28, 95508 Kulmain oder per E-Mail (als PDF-Datei) an . Bei einer Einreichung per Post bitten wir Sie, keine aufwendigen Bewerbungsmappen zu verwenden sowie lediglich Kopien Ihrer Dokumente beizulegen, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Christopher Östreicher gerne zur Verfügung (Tel.-Nr.: 09642/704009-12).
Datenschutzhinweise
im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren
gemäß Art. 13 Abs. 1 DSGVO
Wir nehmen den Schutz der Privatsphäre von Bewerbern bei der Verarbeitung persönlicher Daten sehr ernst. Daher berücksichtigen wir die datenschutzrechtlichen Anforderungen der neuen Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in unseren Geschäfts- und Verwaltungsprozessen.
Wir erheben und verarbeiten die persönlichen Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber gemäß den europäischen und deutschen gesetzgeberischen Bestimmungen. Hierzu zählen auch alle Bewerber für Ausbildungs- und Praktikantenstellen. Daher informieren wir als verantwortliche Stelle nachfolgend darüber wie, zu welchem Zweck und auf Grund welcher Rechtsgrundlage wir personenbezogene Daten verarbeiten, die wir im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens erheben.
1. Angaben zum Verantwortlichen
Gemeinde Kulmain
Name/Bezeichnung des Arbeitgebers
Hauptstraße 28 95508 Kulmain
Straße, Hausnummer Postleitzahl, Ort
09642/70400-90
Telefon E-Mail-Adresse
09642/70400-99 www.kulmain.de
Telefax Internet-Adresse
2. Kontaktdaten unseres Datenschutzbeauftragten
Hauptstraße 28, 95508 Kulmain 09642/70400-92
dienstliche Anschrift Telefon
09642/70400-99
E-Mail- oder Funktions-E-Mail-Adresse Telefax
3. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung der personenbezogenen Daten
Die Datenverarbeitung erfolgt zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage von
X Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b und c, Art. 9 Abs. 2 Buchst. b und h sowie Art. 88 Abs. 1 der Datenschutzgrundverordnung in Verbindung mit Art. 4 Abs. 1 und Art. 8 Abs. 1 Satz 1
Nr. 2 und 3 des Bayerischen Datenschutzgesetzes vom 15.05.2018 (GVBl S. 230).
□ Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und c, Art. 9 Abs. 2 Buchst. b und h sowie Art. 88 der Datenschutzgrundverordnung in Verbindung mit § 26 und § 22 Abs. 1 Buchst. b des Bundesdaten-
schutzgesetzes (BGBl. I S. 2097).
4. Empfänger oder Kategorien von Empfängern, denen personenbezogene Daten (noch) offengelegt werden
X Personalverwaltung □ Personalrat
X zuständige Fachabteilung □ Betriebsrat
X Vorgesetzte x Schwerbehindertenvertretung
□ die mit der Personalauswahl beauftragte Fa. ……… □ Integrationsfachdienst
x das entscheidungsberechtige Gremium (Gemeinderat) □ IT-Abteilung
x die/der Gleichstellungsbeauftragte □ …………………………….
5. Übermittlung der personenbezogenen Daten in ein Drittland
Die personenbezogenen Daten werden in ein Drittland übermittelt □ ja X nein
Ein Angemessenheitsbeschluss ist gegeben □ ja □ nein
Die Übermittlung beruht auf geeigneten Garantien
gem. Art. 46, Art. 47 oder Art. 49 Abs. 1 DSGVO □ ja □ nein
Eine Kopie der geeigneten Garantien ist zu erhalten / verfügbar bei ……………………………
6. Weitere datenschutzrechtliche Informationen nach Art. 13 Abs. 2 DSGVO
Weitere Informationen wie zum Beispiel zur Speicherdauer und zu den Betroffenenrechten erhalten Sie
x bei unserem/unserer Datenschutzbeauftragten
□ bei unserer ……………….…….-Abteilung, ……. …………………………....…………………
dienstliche Anschrift
………….………………………………………………………………………………….………….
Telefon E-Mail-Adresse
□ auf unserer Internetseite unter …………………...……………….……………………………....